阳光照明:提高上市公司质量 蓄力做大做强球探体育

  浙江阳光照明电器集团股份有限公司(股票代码:600261,简称:阳光照明)创建于1975年,2000年在上交所上市,是我国照明行业第一家民营上市企业。在这四十多年里,阳光照明一直致力于研发、生产、销售照明电器,同时为客户提供综合照明解决方案。公司产品线已经涵盖到以LED为主的智能照明、家居照明、商业照明、户外照明、办公照明等。

  自上市以来,公司严格遵守《公司法》、《证券法》等法律法规和《公司章程》等公司内部治理制度,以高质量信息披露为核心,严格风险管控,防范内幕交易、资金占用和违规担保,实现公司规范发展,全力保护投资者权益。

  国务院印发《关于进一步提高上市公司质量的意见》,提出总体要求,并从提高上市公司治理水平、推动上市公司做优做强、健全上市公司退出机制、解决上市公司突出问题、提高上市公司及相关主体违法违规成本、形成提高上市公司质量的工作合力等六个方面提出17项举措,使得公司治理及运作更加规范,信息披露更加真实、准确、完整,投资者回报机制持续优化,突出问题得到有效解决,可持续发展能力和整体质量提高。公司组织了董事、监事、高级管理人员认真学习以上《意见》,切实将相关要求落实到上市公司的经营管理中。

  作为上市公司,要紧跟文件步伐,结合自身情况,继续以守住底线为基础,提高公司治理水平为重心,规范发展为宗旨,以敬畏之心,谋划发展之道,砥砺奋进、行稳致远,努力为投资者和资本市场创造价值。

  上市公司是生存在资本市场的公众公司,必须严格遵守法律法规和监管部门的各种要求。特别是“关键少数”行为会对上市公司产生重要影响,像资金占用、违规担保、内幕交易、以及财务造假等行为,其产生的危害有可能是灾难性的。公司需平时注重增强公司实际控制人、董监高诚信和责任意识。新《证券法》的颁布,对上市公司董监高的履职提出了更高的要求。对于短线交易适用对象的范围扩大到了董监高的配偶、父母、子女,对于禁止的交易行为如短线交易、内幕信息交易等进行强调。

  每次定期报告披露前的窗口期,证券与投资部会对公司持股5%以上大股东、董监高发出《窗口期提示函》邮件,强调在窗口期内须遵循的规则,如禁止内幕信息交易、禁止窗口期内买卖公司股票或鼓动关联人进行买卖公司股票、禁止窗口期内通过各种的渠道泄露公司经营情况。董监高离任后,提示他们离任六个月后其个人所持上市公司股票方可减持。

  证券与投资部组织安排董事、监事、高级管理人员参加培训工作,加强对新法律、法规的学习。2020年,组织5位董事、监事、高级管理人员参加了由上海证券交易所组织的“2020年第二期独立董事后续培训”和浙江证监局组织的“2020年第一届董事、监事培训”。

  上市公司必须严格遵守法律法规和监管部门的规则,坚持将“合法经营、合规经营”作为不可逾越的底线。阳光照明遵守中国证券监督管理委员会的证券监管规则和上海证券交易所法律法规及行业规范,持续完善公司治理结构,规范公司管理流程,建立了由股东大会、董事会、监事会组成的决策机构,同时形成了激励机制、监督机制与约束治理机制,明确划分股东、董事会、经理人员各自的权力、责任和利益,从而形成三者之间的制衡关系,做到了权责明确、相互协调、有效制衡、科学决策、规范运作的经营管理架构,保证公司有效地运作。

  阳光照明特别注重完善股东大会制度,股东大会是股东行使权利的机构。除现场会议投票外,阳光照明通过网络服务方式向股东提供安全、经济、便捷的股东大会网络投票系统,方便中小投资者行使表决权,保障其合法权益。

  2020年,阳光照明完成了第九届董事会、监事会的换届选举工作,公司共组织召开股东大会1次、董事会5次、监事会5次,每次会议都形成有效决议。

  信息披露是上市公司向投资者展现的“窗口”。上市公司通过定期报告和临时公告,把公司的财务状况、经营成果、重大事项等信息展示给公众。投资者通过这些信息来了解上市公司,同时这些信息也影响着资本市场对上市公司价值的判断。信息披露穿插在日常工作中,需要持续不断学习法律法规、部门规章等,更新知识储备,把规则吃准吃透。

  如果说信息披露是单向的信息传递,那么投资者关系管理就为公司和投资者构筑起了双向沟通的“纽带”。

  首先,对于电话、邮件形式的投资者问询,证券与投资部认真接听和接收投资者来电、来函,将投资者的诉求如实、尽快地反映给公司管理层,通过有效的沟通,构建与投资者之间信任共赢的关系。

  其次,阳光照明重视与投资者在网络上的互动,2020年,分别于4月24日、8月31日共组织2次网上业绩说明会,5月15日完成1次网上投资者接待日活动。积极跟踪媒体、网络关于公司的信息报道,关注其对公司报道是否真实、客观。每日关注上证“E互动”投资者留言,球探体育涉及较为敏感信息和重大问题的提问做到及时回复,保护中小投资者的权益。2020年跟踪媒体或网络报道7篇,答复上证“E互动”投资者留言63人次。

  最后,认真做好券商、基金机构等调研接待工作,重点保持与“新财富”最佳分析师(前5位),在“沪港通”推出的机遇下,适时拓展与境外证券研究机构的交流与沟通。2020年,接待中介机构40余家,接待投资者130余人。

  2020年,阳光照明大力拓展自主品牌产品销售渠道,提升自主品牌产品占比,进一步实现从代工模式转变为自主品牌、自主市场的销售模式,旗下拥有 “阳光照明”、“Yankon”、“Energetic”、“MEGAMAN”、“Nordlux”等海内外知名品牌,阳光照明2019年度实现营业收入53.16亿元,净利润4.84亿元,总资产63.40亿元,员工8,188人。

  公司的快速发展离不开社会的支持和资本市场的认可,公司一直努力在做好生产经营的同时履行着自己的社会责任,积极响应证监会的政策要求,采取积极的公司分红政策。在经济效益稳步增长的同时,高度重视与投资者分享经营成果。公司多年实施较法定要求更高比例的分红政策,已连续五年分红金额占当年归属于上市公司股东净利润比例50%以上,近五年累计分红金额达11.33亿元,与投资者共享发展成果。

  最后,阳光照明今后会在国务院印发的《关于进一步提高上市公司质量的意见》贯彻落实过程中,对公司治理和内部控制工作不断革故鼎新,在政策的支持下,不断做大做强,为股东创造更多更高的价值。

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